Rüdiger Herbst Coaching & Consulting
Orientierung in komplexen Organisationen schaffen
Unternehmen werden heute nicht an fehlenden Ideen scheitern. Sie scheitern daran, dass Komplexität die Orientierung und den Fokus erschwert oder sogar unmöglich macht.
Organisationen sind komplexe soziale Systeme. Veränderungen scheitern selten an fehlendem Fachwissen, sondern meist daran, dass Menschen die Organisation aus unterschiedlichen Perspektiven sehen.
Meine Aufgabe ist es, diese Unterschiede sichtbar zu machen, Orientierung und Fokus zu schaffen, damit Entscheidungen fallen und daraus gemeinsames Handeln entsteht und Veränderung wieder möglich wird.
Ich entwickle keine Organisationen für Menschen. Ich entwickle Organisationen mit den Menschen, die in ihnen arbeiten.
Lernen Sie mich persönlich kennen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Gemeinsam schaffen wir eine Organisation,
- in der Führung Orientierung und Fokus gibt,
- in der Entscheidungen schneller getroffen werden,
- wo Bereiche und Teams effektiv zusammenarbeiten,
- Projekte ans Ziel kommen und
- Veränderung nicht zur Dauerbaustelle wird.
Ich beschränke mich nicht auf klassische Organisationsstrukturen und Prozesse.
Ich arbeite an den Verbindungen zwischen den Elementen:
- zwischen Strategie und Umsetzung,
- zwischen Führung und Mitarbeitenden,
- zwischen Fachbereichen,
- zwischen Projekten und Linie,
- zwischen Mensch und Technologie.
Warum Kunden mit mir arbeiten
Ich mache Komplexität transparent und verständlich.
- Executive-Erfahrung | 20+ Jahre Führungsverantwortung in Industrie und Mittelstand
- Organisationsberatung & Executive Sparringspartner | 10+ Jahre Begleitung und Beratung von der Konzeptidee bis zur Umsetzung im Alltag
- Persönliche Begleitung | Ihr direkter Ansprechpartner vom ersten Gespräch bis zum Projektabschluss
- Skalierbare Projektteams | Bei der Umsetzung unterstütze ich Sie gemeinsam mit einem erfahrenen Team aus Spezialistinnen und Spezialisten, je nach Anforderung und Umfang des Projektes
- Internationale Projekte | 20+ Jahre internationale Erfahrung und kulturelles Verständnis Europa · Nordamerika · Asien
Ich betrachte Organisationen als zusammenhängendes System und verbinde Strategie, Führung, Zusammenarbeit, Prozesse und Umsetzung zu einem integrierten Veränderungsansatz. Das ist die Ausgangsbasis für das HERBST Organization Transformation Framework™
